IuteCrediti blogi

Kui sul kaob hommikul ära see “jess!” tunne. Kodumaise fintech’i töötajad avaldavad, mis neid tööl motiveerib ja tuju laes hoida aitab

Teinekord on lihtsalt selline päev, kus ei taha midagi teha. Aga kuidas sellest jagu saada?Foto: Shutterstock

Just möödus vaimse tervise kuu ning pole uudis, et meie peas toimuv on üha enam seotud ka tööga. Aga mis innustab inimesi hommikul tööle minema ja sealt sama rõõmsalt koju naasma?

Eestis loodud fintech’i IuteCrediti kaks töötajat, Lasse Sool ja Akan Ajdini, räägivad, mis aitab neil elus edasi liikuda ja milline jõud just tööelu mõttes neid enim motiveerib. 

Lasse Sool on oma praeguse turundusliku väljakutsega IuteCreditis väga rahul. (C)Foto: Jarek Jõepera

IuteCrediti turundusjuht Lasse Sool: kui midagi läheb halvasti, peab saama sellest rääkida

“Ma arvan, et alustada tuleb sealt, kui sul kaob hommikul ära see “jess!” tunne, et tahaks ärgata ja minna teha neid asju, mis vajavad tegemist. Me ei saagi kõik iga päev sellise tundega ärgata, sest alati on häid ja halbu päevi, aga oluline on leida motivatsioon. Iga inimene vajab motivatsiooni. 

Minu jaoks on alati olnud motiveerivaks jõuks see, kui mul on midagi põnevat pooleli või on silmapiiril midagi põnevat terendamas, mida ma tahan välja selgitada või lähemalt uurida. Viimastel aastatel on see põnevus seotud just numbritega ja sellega, kui kiiresti areneb valdkond, kus ma töötan. 

Iga aasta toob endaga kaasa mingisuguseid uusi ja huvitavaid lähenemisi. Lisaks motiveerib mind väga palju ka see ettevõtte kultuur tervikuna, milles ma sees olen, sest see on väga erakordne. Õnneks on selline töökeskkond juba paljudes ettevõtetes. 

Mulle meeldib meie ettevõtte sisemine õhkkond ja see, kuidas üksteisesse suhtutakse, kuidas inimesi austatakse. Kindlasti on just see muutunud vanuse lisandudes üha olulisemaks. Varem oleks öelnud, et mida te veel tahate, piisab, kui lihtsalt töö on äge. Aga täna loeb üha rohkem ka tagasisidestamine ja see, et inimesed ise olenevalt positsioonist oskavad hinnata, mida nad on ja mida veel pole saavutanud. 

Väga oluline on see, et kui midagi läheb halvasti, siis saab sellest hästi selgelt ja objektiivselt rääkida. Hästi kokku pandud tagasiside ja töötaja kindlustunne on kõige olulisemad, mis aitavad olla rahulikud ja ei tekita ebakindlust selles osas, kas ikka homme ollakse tööle tagasi oodatud.“

Akan Ajdini on õnnelik just Albaanias tehtavate uuenduste üle. (C)Foto: IuteCredit

IuteCrediti Albaania tegevjuht Akan Ajdini innustab tööalane eesmärk

“No siin on palju mõtteid. Professionaalsel tasandil jahin seda nn eneseteostust. Ma näen lähitulevikku, kus IuteCredit on number üks eralaenu- ja makseasutus Albaanias, siinse fintech-turu liider ja enamiku eraklientide esimene valik, kes saavad oma nutitelefoni kaudu koheselt oste rahastada ja makseid teha. Ükski teine ​​ettevõte seda praegu ei paku. Mõned püüavad seda saavutada. Aga just selle saavutamisele pühendunud ettevõtte juhtimine motiveerib mind iga päev.

Laiemas plaanis on grupi perspektiivis, minul ja minu meeskonnal võimalus olla oluline osa ühe Eesti tulevase ükssarviku eduka loo juures. 

Mulle meeldib enda tööd võrrelda jalgpallimatšiga. Näen seda nii, nagu me oleksime maailmameistrivõistluste poolfinaali esimese poole 12. minutil, mängime hästi ja juhime oma konkurendi vastu 3:1. Seega tuleb võita kõigepealt see matš ja seejärel finaal, mille auhinnaks on üks miljardit eurot. Kui need on täidetud, olen saavutanud oma eneseteostuse eesmärgid.”

Populaarsed lood mujal Geeniuses

Telli head ideed raha kasvatamiseks oma postkasti

Saadame sulle e-postiga kolm korda nädalas investeerimisportaali Rikas Geenius olulisemad uudised ja analüüsid.